a. Aanpak werkloosheid
In samenwerking met het cluster Werk en Inkomen zijn diverse acties uitgevoerd:

• pilot Geitenkamps Project (extra inwoners met PW uitkering zijn begeleid naar werk);
• start gebiedsteam Werk en Inkomen in de wijk, de medewerkers zijn in de wijk gaan werken;
• Route op weg naar Werk in de wijken Geitenkamp en Plattenburg georganiseerd voorinwoners met uitkering;
• extra activerend werkplekken in de Geitenkamp gecreëerd.

b. Ontmoeting:

• faciliteren ontmoeting/buurtmoestuin Vlindertuin in Geitenkamp;
• samen met de WUR onderzoekt de gemeente, vanaf 2018, vier jaar lang wat de effecten van de activiteiten van wijkondernemingen (Stichting Stevig en Koffiekaffee De Beijer) op de gezondheid van de inwoners en leefbaarheid van de wijk;
• project gestart met bewoners en Rozet in Plattenburg met programma Age Friendly Cultural City. Door zelf cultuur te maken geven mensen vorm en betekenis aan een omgeving die voortdurend verandert.

c. Kansrijk opgroeien:
Netwerk ingericht bestaande uit basisschool de Witte Vlinder, Peuterspeelzalen met VVE (voor- en vroegschoolse educatie), Rijnstad,  consultatiebureau, Sportbedrijf en Stichting Leergeld, het Sociale wijkteam en het team Leefomgeving. Deze partijen werken samen op het vergroten van kansen voor de kinderen die in het gebied wonen en in armoede opgroeien op de onderdelen onderwijs, vrije tijd en gezin.

Er is gestart met de pilot Hop-woning samen met woningbouwcorporaties Portaal en Volkshuisvesting, Sociaal wijkteam en Rijnstad. Het beoogde doel is het vergroten van de leefbaarheid in de wijk door aanwezig te zijn in de directe woonomgeving en vertrouwen met bewoners op te bouwen.